1- اساس و ريشة كار فرهنگي رفاقت عده‌اي مؤمن است كه در كنار هم زندگي الهي را برقرار كرده باشند. بنابراين مبناي اوليه هيئت نبي اكرم صلوات الله عليه و آله بر رفاقت عده‌اي مؤمن كه در اين هيئت جمع شده‌اند است. پس از رفاقت، هر كس فعاليتي را به عهده دارد كه بايد انجام دهد. بنابراين هر كس فعاليتي در هيئت انجام مي‌دهد، ابتدا بايد با اهل هيئت رفيق و همراه بوده و اين هيئت را پذيرفته باشد.

2- سخنراني‌ها بايد مستند و صحيح بوده و مجلس عزاداري و مدح اهل‌بيت (عليهم السلام) بايد به صورت سالم و در فضايي عاري از افراط و تفريط و تحريفات برگزار شود.

3- مسئولين اين هيئت با تلاش در جهت بهبود مستمر فعاليت‌ها و تحقيق و افزايش توانمندي‌ها در زمينه فعاليت‌هاي محوله، بايد در جهت هرچه بهتر و ايده¬آل¬تر نمودن اين هيئت تلاش كنند.

4- موضوع اصلي در برگزاري هيئت فهم صحيح دين و رسيدن به كمال است. به همين منظور در درجه اول، سخنراني و فهم دين و راه رسيدن به كمال اهميت دارد. وجود فضايي سالم و ايماني براي شركت كنندگان در هيئت و برگزاري عزاداري و مدح اهل‌بيت (عليهم السلام) به صورت كامل و صحيح از لازمه‌هاي رسيدن به تعالي و كمال در هيئت است.

5- رعايت امنيت شركت كنندگان در هيئت از اولويت‌هاي اصلي مسئولين هيئت است. در اين صورت است كه مجلس اهل‌بيت عليهم السلام براي شركت كنندگان در آن راحت‌تر و آرامش‌بخش‌تر از هر جاي ديگر خواهد شد. مسئولين هيئت به نحوي بايد عمل كنند كه شركت كنندگان در هيئت در امنيت و آرامش از برنامه‌هاي هيئت استفاده نمايند.

6- براي پياده كردن دين در تمام زندگي لازم است اين جمع با يكديگر، خانواده بزرگي را درست كنند تا بتوانند قوانين اجتماعي دين در جهت برادري ديني و ارتباط مؤمنين با هم را پياده كنند. بنابراين اين عده كه مانند يك خانواده هستند بايد وجوه اشتراكي داشته باشند. که مهمترین آنها دینداری و ارتباط صحیح اجتماعی با یکدیگر می باشد.

7- افراد شركت كننده در هيئت بايد كساني باشند كه بنایشان بر خودسازي و خروج از ظلمت باشد و بخواهند حاكميت وجودشان را به خدا بدهند و پذيرفته باشند كه اين اتفاق در اين هيئت مي‌تواند بيافتد و چنانچه آنها خود را در جريان برنامه‌ها و راهنمايي‌هاي اين هيئت قرار دهند اين مهم در آنها اتفاق خواهد افتاد. از آنجا كه نوع ساختار و ارتباطات هيئت نبي اكرم عليه السلام بر اين اساس است كساني كه شركت كننده در اين هيئت هستند اما نگرشي غير از اين دارند ممكن است مدتي در هيئت شركت كنند اما به مرور در حاشيه قرار گرفته و پس از مدتي از اين هيئت كناره خواهند گرفت.

8- تصميمات مسئولينِ بخش‌هاي مختلف هيئت در صورتي اجرايي است كه مخالف مباني اصلي و اساسنامه هيئت نباشد.

9- در اين هيئت مسئوليت‌ها علاوه بر اينكه ساختار داده شده، به صورت هيئتي انجام مي‌شود. به اين ترتيب كه كارها به صورت كمك همه به يكديگر انجام مي‌شود اما براي هر فعاليت مسئولي تعيين شده است كه متولي اصلي آن فعاليت است. هدف اصلي تمام مسئولين، انجام و به كمال رساندن امور هيئت بوده و تلاش همه، حركت هيئت در جهت ايده¬آل شدن آن است؛ بنابراين هيچكس فقط به مسئوليت خود دل نمي‌سوزاند و همه با هم به عنوان يك واحد عمل مي‌کنند و با توجه به اينكه همه مي‌دانند متولي هر كاري كيست هرج و مرج پديد نمي‌آيد.

10- همه مسئولين موظف‌اند نظارت دقيق و متخصصانه¬اي نسبت به امور مربوط به هيئت خواه در حيطه مسئوليت¬شان يا غير از حيطه مسئوليت¬شان داشته باشند و موظف‌اند مسائل را جهت رفع ابهام يا اصلاح وضعيت موجود در جلسات مربوطه مطرح نمايند.

11- همه مسئولين موظف‌اند نظرات نظر دهندگان هيئت را دريافت نموده و به آنان در حد نياز توضيح دهند و يا جهت رفع مشكل، موضوع را در جلسات مسئولين مطرح نمايند.
12- همه مسئولين موظف‌اند در جهت رشد علمي، فني و اعتقادي خود در خصوص كليه ابعاد هيئت و روش اداره هيئت نهايت تلاش خود را نمايند.

13- مسئولين و تيم‌هاي اقدام كننده بايد جلسات مستمري براي ارتقاء كيفي كار خود داشته باشند و نحوه اقدام و رسيدن به اهداف را مشخص كرده و در جهت پياده‌سازي آنها اقدام کنند.

14- مسئولين هيئت موظف‌اند در دو جهت توسعه كيفي و كمي هيئت تلاش كنند. اين وظيفه به عهده همه مسئولين مخصوصاً مسئول كل هيئت است. كيفيت به معني برقراري سالم‌تر و با معنويت¬تر هيئت و كميت به معني وسعت هيئت در زمينه حضور افراد است. واضح است كه توسعه كيفي باعث توسعه كمي مي‌شود لذا توسعه كيفي مقدم بر توسعه كمي است.